Ngày 23-24/3/2026 vừa qua, PECC2 đã tổ chức chương trình đào tạo hội nhập dành cho các nhân sự mới gia nhập Công ty quý I/2026. Không chỉ là những buổi hướng dẫn công việc đơn thuần, đây còn là bước đệm quan trọng để các thành viên mới thấu hiểu văn hóa, nắm bắt chiến lược và sẵn sàng hòa nhịp vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, không ngừng học hỏi tại "ngôi nhà chung" PECC2.

Hiểu về Văn hóa và Tầm nhìn PECC2 

Sự kiện mang lại nhiều cảm xúc và dấu ấn sâu đậm nhất trong chương trình đào tạo hội nhập là buổi chia sẻ của Chủ tịch HĐQT Nguyễn Chơn Hùng. Việc Chủ tịch trực tiếp chia sẻ với các nhân viên mới thể hiện sự quan tâm của Công ty với việc phát triển đội ngũ kế cận. Tại đây, Chủ tịch đã dành thời gian đối thoại cởi mở, thẳng thắn với các nhân sự mới và các đoàn viên thanh niên Công ty.

Chủ tịch Nguyễn Chơn Hùng chia sẻ về Tầm nhìn của PECC2.

Thông qua phần chia sẻ của Chủ tịch, các nhân viên mới được tìm hiểu về lịch sử hình thành Công ty cùng những dấu mốc quan trọng trong hành trình 40 năm phát triển. Chủ tịch cũng giải thích về mô hình “3 vòng tròn chiến lược: Tư vấn - Kinh doanh - Đầu tư” để các nhân sự mới hiểu hơn về các lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh và thế mạnh của PECC2. Từ đó, anh Hùng chia sẻ tầm nhìn, chiến lược và những hành động cụ thể của PECC2 trong thời gian tới.

Thông qua những chia sẻ của mình về sự kiên cường vượt khó của các thế hệ đi trước, Chủ tịch gửi gắm kỳ vọng lớn lao vào thế hệ trẻ PECC2. Anh Hùng đặc biệt nhấn mạnh về những giá trị cốt lõi: “Tinh thần phụng sự - Đam mê nghề nghiệp - Đổi mới sáng tạo” mà bao thế hệ người PECC2 đang tiếp tục gìn giữ và phát huy trong mỗi suy nghĩ, hành động hàng ngày.  

Với vai trò là Lãnh đạo công ty và là một người đàn anh trong nghề, anh Hùng cũng gửi đến các bạn nhân viên mới thông điệp hãy rèn luyện bản lĩnh chịu áp lực, đặt lợi ích tập thể lên trên cá nhân và giữ gìn tinh thần vượt khó là chìa khóa để đi đến thành công. Để tự tin bước đi trên con đường nghề nghiệp, mỗi cá nhân hãy chú trọng xây dựng nền tảng kiến thức thật vững chắc: duy trì thói quen đọc sách, trau dồi ngoại ngữ, rèn luyện kỹ năng và chủ động tìm kiếm cơ hội hoàn thiện bản thân.

Hành trang toàn diện cho người mới bắt đầu

Ngoài phần chia sẻ từ Lãnh đạo Công ty, các Đơn vị trong Công ty cũng đã phối hợp mang đến những kiến thức nền tảng vô cùng thiết thực trong quá trình làm việc tại PECC2. Thông qua chương trình, các nhân viên mới đã được trang bị "hành trang" toàn diện: các quy định làm việc, chính sách phúc lợi, quy định an toàn thông tin, các dịch vụ số, quy định công tác tài chính kế toán, chính sách hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân trong quá trình làm việc tại Công ty. 

Phòng Tổ chức và Pháp chế chia sẻ về Quy định làm việc và các chính sách phúc lợi.

Phòng Kinh doanh và Hợp tác quốc tế chia sẻ về các lĩnh vực kinh doanh.

Trung tâm Năng lực Số giới thiệu về Quy định An toàn Thông tin và Dịch vụ số.

Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu phát triển giới thiệu về Hệ thống học tập và phát triển.

Việc kết hợp đào tạo trực tiếp và tự trau dồi qua hệ thống PECC2 E-Learning giúp mỗi cá nhân chủ động hơn trong việc định hình phương pháp làm việc và tuân thủ quy tắc ứng xử.

Các nhân sự mới trao đổi trong chương trình đào tạo.

Khép lại chương trình đào tạo hội nhập, một hành trình mới đã chính thức bắt đầu. Với kim chỉ nam là các giá trị cốt lõi “Tinh thần Phụng sự - Đam mê nghề nghiệp - Đổi mới sáng tạo”, chúc các thành viên mới sẽ tự tin hòa nhập, không ngừng học hỏi, nhiệt huyết và đóng góp thật nhiều dấu ấn cá nhân vào sự phát triển chung của PECC2.

Thực hiện: PECC2-TR&D