Buổi sáng trước khi rời khỏi nhà, ta thường có vài việc nhỏ làm gần như không cần nghĩ: kiểm tra điện thoại, chỉnh trang lại cổ áo. Và việc cài chiếc huy hiệu PECC2 lên áo cũng có thể trở thành một thói quen như thế. Chỉ mất vài giây, nhưng khi bước vào ngày làm việc, ta mang theo một dấu hiệu để người khác biết mình đến từ đâu.

Có những ngày công việc trôi qua rất bình thường. Một cuộc họp, vài email, những cuộc trao đổi giữa các phòng ban, rồi mỗi người trở về với phần việc của mình. Đôi khi, điều quyết định kết quả không chỉ nằm ở chuyên môn hay quy trình, mà còn ở cách chúng ta trao đổi, lắng nghe và cùng nhau tìm ra giải pháp. Trong một tổ chức, mỗi người có một vị trí, một góc nhìn và một cách tiếp cận khác nhau. Nhưng làm thế nào để những khác biệt ấy trở thành sức mạnh chung thay vì tạo ra khoảng cách? 

Chiều 19 tháng 9, khuôn viên Công ty rộn ràng hơn hẳn mọi ngày. Tiếng trẻ con cười vang từ góc sân, mùi bắp rang bơ thơm lừng, ánh đèn lồng lung linh, tất cả là tín hiệu của một ngày hội với nhiều niềm vui và kỷ niệm.

Chiều 18/9/2026, tại Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Trung học cơ sở Đinh Bộ Lĩnh, xã Bác Ái Tây, tỉnh Khánh Hòa, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đồng hành cùng phường Thủ Đức trao tặng 1.000 phần quà Trung thu đến các em thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã, trong khuôn khổ Chương trình “Vui Tết Trung thu” năm 2026.

Trong bối cảnh hệ thống pháp luật về thuế tiếp tục có những bước sửa đổi, bổ sung quan trọng với nhiều quy định mới chính thức có hiệu lực từ giữa năm 2026, việc chủ động cập nhật kịp thời các chính sách này là yêu cầu cấp thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Ngày 25-26/8/2026 vừa qua, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tập huấn chuyên đề: “Cập nhật chính sách thuế năm 2026 – Nâng cao năng lực quản trị rủi ro thuế và tuân thủ quy định về hóa đơn, chứng từ” cho đội ngũ đội ngũ làm công tác tài chính - kế toán.

Một cuộc họp bằng tiếng Anh không chỉ đòi hỏi khả năng nghe hiểu, mà còn cần sự chủ động để đặt câu hỏi, trình bày ý kiến, phản hồi và trao đổi để đi đến thống nhất. Đây là những tình huống ngày càng quen thuộc trong công việc, đặc biệt khi có sự tham gia của đối tác và đồng nghiệp quốc tế.