Trong hành trình phát triển của PECC2, người lao động nữ luôn là một phần quan trọng của tập thể, đóng góp bằng sự bản lĩnh, chủ động và tinh thần sáng tạo. Dù làm việc trong một lĩnh vực kỹ thuật vốn được xem là nhiều thử thách, các chị em vẫn bền bỉ khẳng định năng lực, từng bước tạo dựng dấu ấn riêng trong công việc và đồng hành cùng Công ty trên chặng đường phát triển của ngành năng lượng Việt Nam.

Trong bối cảnh các tổ chức ngày càng đề cao sự đa dạng, bình đẳng và phát triển bền vững, phụ nữ không chỉ giữ vai trò quan trọng trong gia đình mà còn là lực lượng đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội. Bản lĩnh, sự tự tin hay năng lực lãnh đạo của người phụ nữ không phải là những phẩm chất có sẵn, mà được hình thành qua quá trình học hỏi, trải nghiệm và thấu hiểu chính mình.

Giai đoạn 2026 – 2030 mở ra bước phát triển mạnh mẽ của PECC2 với các Dự án Nguồn và Lưới điện quy mô lớn cả trong nước và Quốc tế.

Chúng tôi đang tìm kiếm những Nhân sự có Chuyên môn vững vàng, Tư duy đổi mới và Khát vọng vươn xa, sẵn sàng đồng hành cùng PECC2 kiến tạo Hạ tầng Năng lượng bền vững cho tương lai.

Năm 2025 với dấu mốc kỷ niệm 40 năm hình thành và phát triển, PECC2 tiếp tục ra mắt ấn phẩm thường niên “Phân tích và nhận định của PECC2 về Triển vọng phát triển năng lượng Việt Nam – Ấn bản 2025” (tên tiếng Anh “PECC2 – Vietnam Energy Outlook”). Đây không chỉ là một báo cáo chuyên môn thuần túy, mà còn là “công trình” có cấu trúc rõ ràng được tổng hợp thể hiện tư duy hệ thống, kinh nghiệm thực tiễn và góc nhìn chiến lược của một đơn vị tư vấn đã đồng hành cùng nhiều dấu mốc quan trọng của ngành điện quốc gia về các vấn đề lớn của ngành điện Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.